Undersökningen visar på en pressad arbetssituation med många olika arbetsuppgifter, resursnedskärningar, trakasserier och lite eller ingen tid avsatt för kompetensutveckling för dagens universitetsadjunkter. ”Det har blivit ett kärvare och hårdare klimat på min arbetsplats än det har varit” säger en universitetsadjunkt i enkäten.Undersökningen och SULF:s viktigaste krav presenteras den 18 februari vid Stockholms universitet, Malmö Högskola, Umeå universitet och Högskolan Väst.
”Det har blivit ett kärvare och hårdare klimat på min arbetsplats än det har varit” säger en universitetsadjunkt i enkäten.
Sveriges universitetslärarförbund, SULF, presenterar den 18/2 en undersökning om universitetsadjunkters arbetsmiljö. Undersökningen visar på en pressad arbetssituation med många olika arbetsuppgifter, resursnedskärningar, trakasserier och lite eller ingen tid avsatt för kompetensutveckling för dagens universitetsadjunkter.
Arbetsgivaren pratar om verksamhetskrav och om självklarheten i att alla universitetslärare ska få möjlighet till kompetensutveckling för att lärosäten ska kunna upprätthålla kvaliteten. SULF:s undersökning visar att 60 procent av universitetsadjunkterna saknar kompetensutvecklingsplan, något som i förlängningen leder till försämrad undervisningskvalitet. Detta och många andra resultat kring universitetsadjunkters arbetsmiljö diskuteras vid ett seminarium den 18 februari.
Undersökningen och SULF:s viktigaste krav presenteras den 18 februari vid Stockholms universitet, Malmö Högskola, Umeå universitet och Högskolan Väst. Se kalendariet för mer upplysningar.
