För att omfattas av det statliga Trygghetsavtalet (TA) ska man ha blivit uppsagd från sin tillsvidareanställning på grund av arbetsbrist och då haft en statlig anställning anställning i minst ett år sammanhängande (kortare avbrott kan accepteras) eller ha innehaft en eller flera tidsbegränsade anställningar i sammanlagt tre år under den senaste fyraårsperioden.
Läs mer om Trygghetsavtalet och Trygghetsstiftelsen
Uppsägningstiden, både om du vill säga upp dig själv och i de fall arbetsgivaren vill avsluta en anställning, finns reglerad i lag och avtal. Lagen om anställningsskydd (LAS) utgör en grundram som för statligt anställda har förbättrats genom kollektivavtal.
Läs mer om Uppsägningstid
För att kunna få ersättning från Akademikernas erkända a-kassa (AEA) behöver du vara medlem. Medlemskapet kostar 90 kr per månad och SULF rekommenderar medlemskap.
Läs mer om A-kassa och ersättning
Trygghetsavtalet ger den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrits eller den som väljer att sluta till förmån för en yngre kollega i samband med arbetsbrist att välja pensionsersättning. Pensionsersättningen omtalas ibland felaktigt som avtalspension.
Läs mer om Pensionsersättning