För att bli antagen till forskarutbildning krävs att du uppfyller både kraven för grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som högskolan kan ha föreskrivit. Det krävs också att du bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att klara utbildningen.
Läs mer om Antagning till forskarutbildning
Som antagen till forskarutbildningen har du rätt till handledning under den tid som kan anses behövas för den föreskrivna utbildningen. Vid din antagning ska det utses minst två handledare varav en huvudhandledare.
Läs mer om Handledning
För varje doktorand ska det upprättas en individuell studieplan. Den ska fastställas av högskolan efter samråd med doktoranden och hans eller hennes handledare.
Läs mer om Individuell studieplan
Högskolorna får ha särskilda anställningar för doktorander för att dessa ska genomföra sin forskarutbildning. Anställningarna ska avse arbete på heltid.
Läs mer om Anställning som doktorand
Utbildningsbidrag är en form av studiefinansiering och inte en anställning. Det innebär att lärosätet inte betalar några av de sociala avgifter som medför att du har rätt till sjukpenning eller föräldrapenning. Den som mottar utbildningsbidrag betalar dock inkomstskatt.
Läs mer om Utbildningsbidrag
På de flesta lärosäten finns särskilda lokala kollektivavtal som reglerar lönerna för doktorander med doktorandtjänst (anställning som doktorand). Det vanligaste är att dessa avtal reglerar en lägsta ingångslön och därutöver vilken löneutveckling du har under anställningstiden. Denna löneutveckling är kopplad till antingen anställningstid eller studieresultat
Läs mer om Doktoranders löneutveckling
Om en doktorand i väsentlig utsträckning åsidosätter sina åtaganden enligt den individuella studieplanen, ska rektor besluta att doktoranden inte längre ska ha rätt till handledning och andra resurser för forskarutbildningen.
Läs mer om Indragande av handledning och andra resurser