Debattartikel av Nils Brunsson. Svar av Anna Götlind
Statsminister Fredrik Reinfeldt startade för någon månad sedan en debatt om pensionsåldrar. Hans argument var främst samhällsekonomiska. Men pensionsålder är också en central fråga i arbetsrätten. Medan det svenska pensionssystemet i princip tillåter den enskilde att själv välja pensionsålder (från 61 års ålder), så är det i praktiken ofta arbetsgivarna som bestämmer. Arbetsgivaren har nämligen fortfarande rätt att säga upp personer som fyllt 67 år utan att hänvisa till annat än deras ålder. Denna rättighet står i skarp kontrast till förbudet om diskriminering grundad på andra faktorer som är opåverkbara för den enskilde, som t ex diskriminering på grund av kön eller etnisk tillhörighet. I förra valrörelsen lovade dock alliansen att se över reglerna. Enskilda statsråd har talat om att sätta gränsen till 70 år eller att, som i t ex USA, helt ta bort möjligheterna till denna form av diskriminering från arbetsgivarnas sida. Hur reagerar då facket? Tar facket chansen att försvara sina medlemmar mot den nuvarande åldersdiskrimineringen? Nej, i vart fall inte Saco, en organisation som SULF är medlem i. Sacos ordförande Göran Arrius rycker ut med en debattartikel i DN (11/2) där han förespråkar att arbetsgivarnas rätt att åldersdiskriminera ska kvarstå. Däremot medger han i nåder och i sann samhällsingenjörsanda att de anställda ska tillåtas arbeta några månader mer än för närvarande och att gränsen kan höjas med någon månad för varje generation. Vad har vi sådana fackliga företrädare till? Borde de inte ta jobb i någon arbetsgivarorganisation i stället? Borde inte facket värna arbetstagarnas intressen – åtminstone i lika hög grad som regeringen? Hur agerar SULF mot ålderdiskriminering? NILS BRUNSSON Professor Uppsala UniversitetSvar:Delpension efter 65FRÅGAN OM FLEXIBEL pensionsålder är viktig. Många SULF-medlemmar, inte minst professorer, fortsätter arbeta efter 67, ibland som anställda, ibland utan lön med fortsatt tillgång till institutionen, arbetsrum med mera. I SULF:s skriftserie publicerade förbundets professorssektion 2006 en undersökning om deras villkor under rubriken Pensionerade professorer – en resurs för akademin (SULF:s skriftserie XXIX). I flera av de senaste avtalsrörelserna har SULF drivit kravet att man ska kunna ha delpension även efter 65, och också frågan om att personer över 65 ska omfattas av de förmåner som framgår av ALFA. Så småningom kommer vi att nå framgång i detta. ANNA GÖTLIND Förbundsordförande i SULF
Av Regeringsformen (RF) och lagen om offentlig anställning (LOA) följer att det vid tillsättning av statlig tjänst endast ska fästas avseende vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet.