Stålbad på BTH

Vid Blekinge tekniska högskola har 23 personer sagts upp, av dem är elva lärare och tolv administratörer. Orsaken till uppsägningarna är 500 indragna utbildningsplatser och 100 förlorade platser när avgifter infördes för utomeuropeiska studenter.

UNDER VÅREN varslades ett antal anställda vid Blekinge Tekniska högskola om uppsägning (se Universitetsläraren nummer 5/2012). Den 7 juni blev så 23 personer uppsagda och på eftermiddagen informerade ledningen hela högskolan om uppsägningarna via mail. Mikael Åsman, ordförande i SacoSföreningen på Blekinge Tekniska högskola, berättar att det inte varit känt i förväg vilka som skulle sägas upp men att en del anat vilka som skulle drabbas.
– När man delar in i turordningskretsar inför befarade uppsägningar skickas det ut matrikelutdrag så att anställa ska kunna kontrollera att anställningsuppgifter och annat stämmer. Då pratar ju folk med varandra och jämför så på flera ställen hade man redan listat ut vilka som blir uppsagda. Så vissa har tagit ut sorgen i förväg.
Men för andra kom beskedet om uppsägning som en total överraskning.
– Det var medarbetare som blev kalllade till möte och inte visste vad mötet skulle handla om. Nu är mycket frågor och mycket samtal, säger Mikael Åsman.
Han menar att det var ett tungt arbete att gå igenom och göra turordningskretsar.
– Det är besvärligt, det är ju 23 människoöden, och det värsta är att det här är medelsbrist och inte verklig arbetsbrist. Det finns många bra saker som skulle göras och som vi inte har råd att göra.
Men verksamheten måste anpassas efter plånboken.
– Det är tragiskt att vi har framstående professorer, internationellt erkända forskare, som får gå och det är jobbigt. Och det är också jobbigt för det ämnesområde som är hårdast drabbat, säger han.
I ett mail kommenterar också rektor Ursula Hass vid Blekinge Tekniska högskola uppsägningarna.
– Det är beklagligt att vi tvingats till detta, men det är nödvändigt. Orsaken är att staten tar tillbaka de extra pengar, som vi fick i samband med hög ungdomsarbetslöshet vid fordonskrisen 2009. Vi hade hoppats på att kunna behålla pengarna då behovet av utbildning inom våra områden är fortsatt hög, men nu tvingas vi till en inbromsning, säger hon.
Till de 23 uppsagda kommer ungefär dubbelt så många visstidsanställda som tvingas sluta eller redan har slutat sina anställningar.
– Man har varit oerhört njugg med visstidsanställningar. Där ställs det på sin spets och det är där som de största nedskärningarna sker och det är där högskolan sparar in de största pengarna, säger Mikael Åsman.
Genom nedskärningarna minskar personalen vid Blekinge Tekniska högskola med omkring tio procent.
– Vi var drygt 550 anställda och minskar nu till omkring 500. Det kan sättas i proportion till att vi minskar med drygt 500 studieplatser och vi har cirka 3 700 studieplatser, det är en minskning i samma storleksordning, säger Mikael Åsman.
Procentuellt är det betydligt fler administratörer än lärare som har sagts upp, eftersom det är fler lärare än administratörer på högskolan.
– Dessutom kan det bli några fler administratörer som sägs upp, men det vet vi inte ännu. Två områden, ekonomihantering och studieadministration, har inte behandlats och där kan det bli ytterligare några uppsägningar efter sommaren.
Bland lärare som sägs upp finns två professorer, två som är på väg att bli docenter, lektorer samt adjunkter varav hälften inom ett enskilt ämne.
Inom administrationen är det enstaka personer på de olika avdelningarna som får gå, enligt osthyvelsprincipen.
– Hälften av medarbetarna som får sluta har varit anställda i 10–15 år eller mer vilket är extra smärtsamt, säger Mikael Åsman.
Orsaken till uppsägningarna är förlorade utbildningsplatser.
I ett paket för att möta krisen i bilindustrin fick Blekinge tekniska högskola från Utbildningsdepartementet först 250 temporära studieplatser och sedan 250 tillfälliga platser till.
– Vi visste att de var temporära men det fanns en förhoppning att vi skulle få ha kvar platserna, säger Mikael Åsman.
Men den förhoppningen kom på skam och 250 platser drogs in 1 januari i år och ytterligare 250 platser dras in 1 januari 2013. Till detta kommer att ett hundratal platser för utomeuropeiska studenter försvann när avgifter infördes.
– Det bortfallet har vi försökt ersätta med att teckna större avtal om studentutbyte och uppdragsutbildningar för internationella studenter så hur stort nettobortfallet blir är fortfarande oklart, säger Mikael Åsman.
Han menar att det trots allt kan komma positiva effekter ur uppsägningarna.
– Vi går igenom ett stålbad och alla kostnader ses över i minsta detalj. Vi tittar mycket på rationaliseringsmöjligheter, det är orsaken till att eventuella uppsägningar på ekonomi och studieadministration inte blir klara innan sommaren. Till exempel ska vi som andra myndigheter införa elektronisk upphandling 2013 och det kanske kan spara folk. Det pågår projekt för att rationalisera verksamheten och de kanske vi skulle ha genomfört i vilket fall som helst, men de indragna studieplatserna har naturligtvis påskyndat det arbetet, säger han.

PER-OLOF ELIASSON