Rekordantal motioner lämnade till kongressen

Hela 61 motioner har lämnats in till årets SULF-kongress 23–24 november. Det är 14 fler än till de tre föregående kongresserna. I många motioner finns en oro för att den ökade frihet för lärosätena som ska träda i kraft vid årsskiftet kan innebära försämringar för olika lärarkategorier.

SPÄNNVIDDEN ÄR STOR bland förslagen i motionerna, de sträcker sig från ekologisk och etisk förtäring på SULF:s kanslier och seminarier till att ta till vara emeritis kunskaper, från kränkande särbehandling till stöd för personal med dyslexi.
Många av motionerna innehåller yrkanden att genomföra undersökningar och kartläggningar, både utförda av förbundets egna medarbetare och i samarbete med framförallt Högskoleverket. Det gäller exempelvis kartläggningar av lärosätenas ledningsstruktur och hur situationen för universitetslärare förändras när lärosätena nästa år får större självständighet eller att undersöka det framtida behovet av universitetslärare.

VILLKOREN FÖR DOKTORANDER och yngre forskare utan fast anställning är en fråga som engagerar många i förbundet.
Både SULF/Uppsala och SULF/Lund motionerar om att förbundet måste fortsätta verka för att doktorander ska erbjudas anställning från första dagen.
SULF/Lund vill också att SULF fortsatt ska verka för bättre villkor för utländska doktorander och SULF/Uppsala trycker på vikten av att förbundet fortsätter att arbeta för att alla postdoktorer erbjuds anställning och inte stipendier.
Men det saknas kunskaper om situationen vid olika lärosäten och SULF/Umeå vill därför att förbundsstyrelsen ska försöka förmå Högskoleverket att genomföra en nationell kartläggning av hur stipendier används för att finansiera doktorander och postdoktorer.
Eftersom situationen inte är tillfredsställande uppmanar SULF/Linköping förbundsstyrelsen att ta initiativ till ett bra försäkringspaket för stipendiefinansierade medlemmar.
I en gemensam motion uppmärksammar Sveriges Doktorandförening, SDF, och SULF/ KTH situationen för biträdande lektorer och yrkar att förbundet i avtalsförhandlingarna verkar för att tjänsten som biträdande lektor ska inkludera rätten till förlängning av tjänstgöringstiden på grund av sjukfrånvaro, barnledighet och fackliga uppdrag.

OLIKA ASPEKTER PÅ anställningsformer och befordringsgång berörs i många motioner. SULF/Lund anser att SULF ska verka för att nuvarande regler för tidsbegränsning av läraranställningar i konstnärlig verksamhet vid högskolan tas bort.
SULF/Uppsala yrkar i olika motioner att SULF tar fram ett förslag till tydliga karriärvägar och arbetar för en enhetlig befattningsstruktur vid de svenska lärosätena samt att rätten till befordran ska finnas kvar för adjunkter och lektorer.
Också Sveriges Universitetslektorers och Forskares Förening, ULF, vill behålla rätten till befordran.
Sveriges Universitetsadjunkters Förening, SUAF, oroar sig över den ökande användningen av visstidsanställningar och uppmanar förbundet att inventera hur visstidsanställningar kommer att användas efter årsskiftet när lärosätena får större möjlighet att själva styra anställningsformerna.
 Sektionen vill också att förbundet undersöker om EU­rätten begränsar arbetsgivarens möjligheter att använda visstidsanställningar.
SULF/Uppsala tar upp samma fråga och anser att förbundet bör agera för att minska arbetsgivarnas möjligheter att stapla olika tillfälliga anställningar på varandra.

ARBETSMILJÖN OCH ARBETSVILLKOREN är en ständigt aktuell fråga.
SULF/Linköping skriver i en motion att den allmänna bilden är att svenska universitetslärare har sämre villkor än lärare i jämförbara länder, bland annat mindre tid till forskning. Därför vill föreningen att förbundsstyrelsen initierar en jämförelsestudie mellan svenska och utländska högskolelärares arbetsvillkor.
Många motioner vill värna möjligheterna till kompetensutveckling och forskning för alla lärare.
Så yrkar SULF/Uppsala att förbundsstyrelsen vid kommande avtalsförhandlingar prioriterar frågan om forskningsutrymme för de olika lärarbefattningarna.
Adjunkterna är hårt klämda inom högskolan och Adjunktssektionen, SUAF, oroar sig över adjunkternas framtid. Sektionen uppmanar förbundsstyrelsen att göra en konsekvensanalys av att lärarkategorin adjunkt efter årsskiftet inte kommer att regleras i Högskoleförordningen.
SULF/Göteborg uppmanar förbundet att verka för att lärarkategorin universitets/högskoleadjunkt behålls och SULF/Uppsala motionerar om att förbundsstyrelsen ska värna om adjunkternas arbetsmiljö.
Också lektorernas situation tas upp i ett antal motioner.
Sveriges Universitetslektorers och Forskares Förening, ULF, vill att förbundsstyrelsen sammanställer och analyserar aktuella undersökningar om lektorernas arbetssituation och fortsätter verka för att det i arbetstidsavtalen avsätts rimlig tid för bland annat forskning.
SULF/ Göteborg motionerar om att alla lärare ska ha rätt och skyldighet att forska. Föreningen tar också upp närmast motsatt problem, att forskare har svårt att få lektorat och yrkar att förbundet ska agera för att detta ska bli enklare.

EN RAD MOTIONER behandlar förbundets inre angelägenheter. Bland annat har man olika förslag för att stödja det lokala fackliga arbetet.
SULF/Uppsala vill att förbundskansliet ger bättre stöd till lokalföreningarna i rekryteringsarbetet och SULF/Lund önskar att SULF tar fram ett färdigt mötespaket med material för arbetsplatsmöten.
Ett antal motioner tar upp förslag till fackliga utbildningar. SULF/Lund vill ha grundutbildning för fackliga ombud varje termin, fördjupande kurser om arbetsrätt vid uppsägningar, och fördjupande kurser om arbetsmiljöarbete.
SUAF vill sätta fokus på den psykosociala arbetsmiljön med en särskild facklig utbildning och ett seminariematerial för lokal användning. En del motioner tar upp förbundets arbetsformer.
SULF/ Linköping önskar bättre möjligheter att utbyta fackliga erfarenheter och yrkar att förbundet på sin hemsida skapar ett kontakt­ och diskussions­forum för förtroendevalda medlemmar.
Vissa kategorier medlemmar riskerar att hamna mellan stolarna. En sådan grupp är yngre disputerade forskare utan tillsvidareanställning. De passar inte riktigt in vare sig hos ULF eller SDF. ULF uppmanar därför förbundsstyrelsen att överväga hur yngre disputerade forskare utan tillsvidareanställning bör organiseras inom förbundet. Doktorandsektionen och föreningen vid KTH vill ha ett bredare SULF som är öppet för alla akademiker vid lärosätena och yrkar att alla som har minst akademisk grundexamen, även teknisk och administrativ personal, ska kunna bli medlemmar i förbundet.

ANTALET MOTIONER till årets kongress är ojämnt fördelade över förbundets olika sektioner och föreningar. Flest motioner kommer precis som till förra kongressen från SULF­föreningen i Uppsala med 19 motioner följt av föreningen i Lund med 10.
En motion har lämnats in av en enskild medlem.

Se alla motioner här.

PER-OLOF ELIASSON